增强事业心、、、责任心
、、、、学习力，，，更专业
、、
、、高效地工作
赵董事长对集团办
、、人力资源部工作提出殷切希望 

    12月30日，
，，集团办公室、、人力资源部全体员工年终述职大会在三楼会议室举行。。总裁助理杨大平主持会议，
，，
，赵董事长到会作重要指示。。
。
 
    在听取全体员工的述职报告和办公室、
、
、、人力资源部的部门工作总结后
。
。杨总对两部门新的一年里的工作作了要求，，，第一
，
，，
，遵守“建规则、、守规范、
、 讲规矩”的“三规”原则，，，，建立高度制度化、、原则化、、、流程式的管理、
、、运行规范
；第二
，，具备“专业、
、、职业”的工作技能，
，，，使每一项工作更加专业化、、职业化；第三
，，
，
，要营造“引人树人、、、、成就未来”的氛围，，
，，建立快速高效、
、
、严谨干练
、、、、鼎新阳光的工作风范，，，
，全心全意为集团领导、
、集团各兄弟部门、、、员工服好务
。。。
 
    最后，，
，，赵董事长对集团办和人力资源部工作作了点评和指示。。赵董事长首先肯定了两部门一年来在工作上取得的成绩，，，，但同时也对两部门工作提出了新的要求和期望，，他说，，随着集团的日益壮大，，
，，作为集团窗口和中枢部门的办公室和人力资源部，，将面临更加艰巨的工作任务，，，
，两部门员工要加强事业心和责任心的培养，，，要有良好的敬业精神和服务意识，，
，要提高自身素质、、
、能力
，，，努力做好以下几方面工作，，，，第一，，，加强企业文化建设
，，玄览的企业文化不能停留在表面，
，建设要深入持久，
，宣贯要持之以恒
。。。第二，，要加强公共关系工作，，，努力搞好同政府、、、协会等相关部门的关系，
，，深入解读、、获取与企业发展有关的政策性资源，，
，为企业争取更好的发展机会
。。第三
，，，，加强文秘档案管理，，使之制度化，，，
，确保该项工作更加规范合理
。。第四、、
、要加强各项人力资源管理工作的深入
、、、细致开展
。。。。两个部门要为集团发展献计献策
，，，
，充分发挥参谋助手和门面、、中枢职能。。。。